Як знайти час на навчання і саморозвиток

Практично всі знають, як важливо розвиватися, вчитися і вкладатися в #саморозвиток Тільки присутній одвічна проблема – не вистачає часу і сил.

І людина може роками відкладати ці завдання на потім. В результаті сам себе картає і залишається незадоволеним своїми результатами.

Як поєднати навчання і саморозвиток з поточною роботою, як це вписати в свій життєвий графік?

1) Брати на роботі відповідні проекти і завдання

Тобто реалізовувати схему – навчання в процесі роботи. Одним пострілом вбивати двох зайців.

Одночасно виконувати завдання і освоювати нове.

2) Заповнити навчанням неефективні паузи

Проаналізуйте, протягом дня чи є у вас неефективні паузи. Наприклад, час у дорозі, чай з колегами. Заповніть цю паузу читанням книг, прослуховуванням лекцій і т. д.

3) Включити пункти по навчанню в свій план дня

Включайте в свій графік хоча б 15-хвилинні завдання. на цей час при бажанні завжди можна знайти. Головне – увійти в ритм.

4) Об’єднуватися з друзями і колегами

Знайдіть групу однодумців. Коли поруч вчиться хтось ще, то набагато легше тримати себе в тонусі.

5) Ставити собі прості завдання

Не ускладнюйте собі шлях. Ставте на кожен день прості, виконувані завдання.

6) Скоротити час, який ви витрачаєте на марне заняття

Проаналізуйте свої особисті справи і робочі завдання. Постарайтеся знайти такі справи і процеси, які відбуваються у вас неефективно. Спробуйте щось автоматизувати, делегувати. А у вільний час витратити з користю.

7) Вибір відповідного формату навчання

Існує великий вибір форматів навчання: курси, тренінги, самонавчання з книг, майстер-групи, заняття з репетитором, об’єднані формати і т. д.

Протестуйте різні формати і виберіть те, що підійде особисто вам, впишеться у ваш графік.

8) Домовитися з роботодавцем про навчання під час роботи

Відмінний варіант, коли ви з роботодавцем погоджуєте прийнятне кількість годин в тиждень, коли ви, перебуваючи на робочому місці, можете паралельно слухати лекції, вирішувати тести. Роботодавець зацікавлений у розвитку та навчанні персоналу. Важливо в цьому питанні знайти спільні точки дотику.

Той, хто дійсно хоче вчитися і розвиватися, завжди знайде час у своєму щільному графіку.